9月9日，公路桥梁集团2026届新员工见面会在公司顺利举行。公路桥梁集团党委书记、董事长张涛，党委副书记、工会主席、职工董事张军伟出席会议并讲话，人力资源部部长刘增龙、公司相关部室人员及20名新员工参加会议。
会上，张军伟向新员工全面介绍了公司发展概况、组织架构、业务布局以及青年人才培养体系，结合企业转型发展实际，对新员工的岗位学习与职业成长提出明确要求与殷切期望。他强调，公司搭建起广阔的干事创业平台，青年员工要加快完成身份转变，摆正心态、勤学善思，严守规章制度与职业操守，坚持深耕专业、持续提升执业能力，修身律己、团结协作，把个人成长融入企业发展大局，在实干实践中练就过硬本领。
随后，张涛代表公司对新员工的到来致以热烈欢迎。结合公司发展历程，他深入解读企业使命、发展愿景与人才培养理念，结合当前基建行业发展形势与公司主营业务布局，从思想淬炼、合规履职、安全生产等方面对新员工提出工作要求。勉励全体新员工筑牢理想信念根基，严守纪律规矩底线，持续锤炼专业本领，加快实现从校园学子到企业职工的身份转变。要锚定奋斗目标、明晰前行方向，以目标为帆、以实干为桨，笃定前行担当；既要对职业发展抱有正向期许，也要树牢底线思维，做好直面艰苦环境、应对现实挑战的充分准备，敢于攻坚克难，主动破解工作推进中的各类难题。要科学规划个人成长路径，主动调适心态、补齐能力短板，加速融入岗位、适应企业发展节奏，立足岗位担当作为，为公司高质量发展注入青春动能。
见面会同期启动新员工入职导学系列课程，课程设置涵盖安全生产、廉洁从业、人事管理制度、办公室管理制度等重点内容，紧密贴合公司经营管理实际与新员工岗位成长需求，帮助新员工快速熟悉各项制度规范。
本次见面会既是新员工开启职业生涯的崭新起点，也是公司厚植青年人才队伍的重要一环。下一步，公路桥梁集团将持续优化青年人才培养机制，做实做细人才培育各项工作，建强专业实干的人才梯队，为公司业务高质量可持续发展提供坚实人才保障。
