为推进公司全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态。7月份，公司纪委扎实开展了党风廉政警示教育月活动，突出警示教育向基层渗透，大力营造风清气正政治生态和干事创业的良好氛围，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

（一）组织学习交流，牢固树立廉洁自律意识。采用集中学习和自学相结合的方式，开展纪委理论中心组学习1次，纪检干部教育整顿周学习4次，廉政党课1次，纪检干部撰写学习心得体会5篇，不断增强全面从严治党政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（二）强化警示震慑，提高拒腐防变廉洁意识。各党支部分别组织党员干部前往山东省泰安监狱、济阳区检察院廉政教育基地、山东原山艰苦创业纪念馆、叙州区樟海镇廉洁文化教育基地等7个教育基地开展警示教育活动，“沉浸式”参观服刑罪犯的改造、学习场所，充分利用各单位驻地附近的廉政资源，警醒党员干部引以为戒、警钟长鸣，取得突出效果。

（三）厚植廉洁家风，着力夯实廉洁家庭防线。强化家庭廉洁文化建设，创新开展“廉内助”家风教育活动，评选出19名“廉内助”，深入挖掘廉洁家风故事，树立清廉家风典型，努力营造崇廉拒腐、崇廉向善的政治生态和家庭作风，为公司高质量发展注入“家”能量。  

（四）开展知识测试，以考促学检验学习成效。编制印发《党纪法规和德廉知识学习测试题》手册，组织171名党员开展线上、线下答题测试活动，进一步夯实理论基础，增强党员干部程序意识和纪法思维。

（五）创建廉洁文化品牌，培育全员清廉廉洁文化。创建“廉洁公路 清正桥梁”廉洁文化品牌，廉洁标志以由山、桥、莲花和路四个元素构成，对图形寓意、企业文化、管理理念、发展历程进行阐述，促进廉洁文化入脑入心，进一步深化廉洁文化建设。

（六）加强入职教育，引导新员工扣紧第一粒扣子。在半年工作会上作“靠企吃企”问题专项整治工作汇报，教育引导新入职员工规范从业行为，强化纪律规矩意识，让“勤廉兼优”成为公司廉洁文化的鲜亮底色。